Encargada de Pasantías

Objetivo de la posición

Desarrollar, promover y monitorear el desarrollo de programas de pasantías de acuerdo con las normas establecidas. Desarrollar relaciones de vinculación con empresas e instituciones a nivel nacional que agreguen valor a la formación de estudiantes.

Perfil deseado

Profesional de las áreas de negocios, relaciones internacionales, mercadeo, preferiblemente con especialidad o maestría en Recursos Humanos o afines.

Funciones principales

Realizar la selección de los (las) estudiantes aplicantes al programa de pasantías, conforme a los requisitos establecidos. Colaborar en el diseño de convenios, acuerdos y/o políticas para el desarrollo de programas de pasantía, de acuerdo con los requerimientos establecidos y particularidades de las empresas asociadas.

Habilidades

Pensamiento estratégico y analítico
Negociación y persuasión
Liderazgo y empatía
Cooperación y Transparencia

Modalidad de contratación

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida actualizada al correo indicado al final de esta publicación.

Los candidatos y las candidatas preseleccionados participarán en las entrevistas y evaluaciones correspondientes. INTEC podrá validar la documentación presentada y solicitar referencias profesionales durante el proceso.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente. Por ello, basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y las habilidades de los candidatos y las candidatas, sin discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales u otras características.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.