Asistente Técnico Editorial

Objetivo de la posición

La posición de Asistente Técnico Editorial se enfoca en la marcación y conversión de contenidos editoriales en los formatos requeridos para la publicación digital (XML-JATS, HTML, ePub), así como en el apoyo operativo a la plataforma de gestión y despliegue de las revistas. Es una posición formativa:

Requisitos

Técnico o estudiante avanzado/egresado en Informática, Sistemas, Comunicación, Diseño Gráfico, Bibliotecología o áreas afines.
Conocimientos básicos de HTML y CSS (nivel usuario/estudiante).
Conocimientos de lenguajes de marcado (XML), lógica de programación o scripting básico.
Manejo general de computadora a nivel usuario avanzado (archivos, formatos, software de oficina).
Buena comprensión lectora y atención al detalle, dado que gran parte del trabajo consiste en seguir estructuras y reglas de marcación con precisión.
Conocimientos del entorno universitario, actualización en entornos TICs, manejo de equipos de oficinas y Softwares administrativos.

Modalidad de contratación

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial, en horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. – 5:00 p.m.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida actualizada al correo indicado al final de esta publicación.
Los candidatos y las candidatas preseleccionados participarán en las entrevistas y evaluaciones correspondientes. INTEC podrá validar la documentación presentada y solicitar referencias profesionales durante el proceso.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente. Por ello, basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y las habilidades de los candidatos y las candidatas, sin discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales u otras características.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.