Auxiliar de Archivo

Objetivo de la posición

Garantizar la adecuada organización, custodia, actualización, conservación y disponibilidad de los expedientes bajo responsabilidad del Archivo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos para su recepción, clasificación, archivo, préstamo y devolución.

Perfil deseado

Estudiante o técnico en Archivística, Administración, Gestión Documental, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia en organización y gestión de archivos y documentos Manejo y control de expedientes físicos y/o digitales. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft Office. Registro y seguimiento de información.

Funciones principales

Custodia y gestión responsable de la información, garantizar que los expedientes bajo su responsabilidad se mantengan completos, actualizados, organizados, seguros y disponibles, preservando en todo momento la confidencialidad y trazabilidad de la documentación.

Habilidades

Atención al detalle
Capacidad de seguimiento
Comunicación efectiva
Manejo del tiempo y prioridades

Competencias

Responsabilidad
Confiabilidad e integridad
Organización
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Compromiso institucional
Discreción y confidencialidad
Proactividad
Adaptabilidad
Orientación a resultados

Modalidad de contratación

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida actualizada al correo indicado al final de esta publicación.
Los candidatos y las candidatas preseleccionados participarán en las entrevistas y evaluaciones correspondientes. INTEC podrá validar la documentación presentada y solicitar referencias profesionales durante el proceso.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente. Por ello, basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y las habilidades de los candidatos y las candidatas, sin discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales u otras características.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.