Coordinador(a) de Relaciones con Egresados

Objetivo de la posición

Diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y actividades que fortalezcan el vínculo de los egresados con INTEC, promoviendo su participación activa, su sentido de pertenencia y su integración como aliados estratégicos en el desarrollo institucional, académico y social de la universidad.

Perfil deseado

Profesional de Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social / Relaciones Públicas
Deseable: Egresado de grado del INTEC.

Función principal

Desarrollar estrategias y programas que mantengan a los egresados conectados con INTEC, promoviendo el sentido de pertenencia, orgullo institucional y compromiso con el desarrollo de la universidad.
Planificar, coordinar y dar seguimiento a actividades, eventos y redes que fomenten la participación activa de los egresados en la vida académica, profesional y social de la institución.
Mantener los canales de comunicación permanentemente (boletín de egresados, redes sociales, base de datos y campañas) que aseguren la difusión de oportunidades, logros y convocatorias relevantes.
Mantener la cuenta INTEC te busca empleo, recibiendo las solicitudes y enviando oportunamente las retroalimentaciones a las empresas.
Mantener actualizada y segmentada la información de los egresados, garantizando su uso estratégico para iniciativas de fundraising, empleabilidad y posicionamiento institucional.
Articular vínculos con empresas, redes internacionales a través de los egresados, generando oportunidades de colaboración e intercambio de conocimiento.
Alinear la estrategia de egresados con los objetivos de recaudación de fondos.

Habilidades:

Redacción y comunicación escrita profesional.
Organización de eventos y actividades institucionales.
Capacidad para diseñar y ejecutar proyectos de vinculación y fidelización.
Excelentes habilidades de comunicación oral y presentación en público.
Liderazgo colaborativo.

Modalidad de contratación:

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Documentos y proceso:

Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
Participar en entrevistas y evaluaciones que se requieran.
Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

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