Encargado(a) de Prensa y Contenido

Propósito de la posición:

Contribuir al posicionamiento del INTEC como institución líder del sistema educativo dominicano, mediante la gestión y preparación de materiales de difusión para prensa y medios internos.

Función principal:
Cobertura de eventos y reuniones institucionales: Gestionar y garantizar el tipo de cobertura adecuada según la naturaleza y dimensión de las actividades de la institución para lograr su posicionamiento.

Redactar notas de prensa, organizar media tours, asistir a las actividades, gestionar y corregir la información pertinente con los encargados de actividades, áreas o departamentos y difundirlas por diferentes vías y medios adecuados.

Perfil deseeado:
Licenciatura en Comunicación Social / Periodismo. Manejo de herramientas tecnológicas corporativas. Dominio del idioma inglés (Nivel Intermedio).

Formación Complementaria: Analítica básica y seguimiento de indicadores. Herramientas digitales diversas para manejo de trabajo colaborativo. Conocimiento de la plataforma Wordpress o sistemas de gestión de contenido en la web.

Requisitos

Redacción periodística / editorial
Realización de entrevistas
Excelentes relaciones interpersonales

Experiencia

Experiencia relevante en el ámbito de la gestión de prensa y el periodismo, de mínimo 3 años.

Modalidad de contratación:

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Documentos y proceso:

Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
Participar en las entrevistas y evaluaciones que se requieran.
Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener las referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.