Analista de Pasantias

Propósito de la posición:

Asegurar la operación continua y eficiente de los procesos de pasantías mediante la ejecución sistemática de tareas de gestión de comunicación interna por las diferentes herramientas y seguimiento que garanticen la correcta colocación de estudiantes, el cumplimiento de los requisitos académicos, solicitudes del sistema de servicio y la actualización permanente de la base de datos e indicadores operativos de gestión de la Unidad de Pasantías

Perfil deseeado:
Profesional o estudiante de término de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales Mercadeo, Comunicación Comercial y Publicidad, o áreas afines.

Función principal de la vacante del puesto

Revisar, validar y archivar la documentación de los procesos de vinculación estudiantil.
Administrar y dar seguimiento a los perfiles remitidos por las empresas.
Apoyar en la preselección de candidatos según criterios establecidos.
Coordinar entrevistas entre estudiantes y empresas.
Realizar seguimiento a estudiantes y entidades colaboradoras hasta el cierre de cada proceso.
Mantener actualizados los sistemas internos de registro y control.
Elaborar reportes periódicos para el seguimiento de indicadores.
Apoyo logístico y operativo en las actividades, talleres y eventos.

Habilidades

Revisar, validar y archivar la documentación de los procesos de vinculación estudiantil.
Administrar y dar seguimiento a los perfiles remitidos por las empresas.
Apoyar en la preselección de candidatos según criterios establecidos.
Coordinar entrevistas entre estudiantes y empresas.
Realizar seguimiento a estudiantes y entidades colaboradoras hasta el cierre de cada proceso.
Mantener actualizados los sistemas internos de registro y control.
Elaborar reportes periódicos para el seguimiento de indicadores.
Apoyo logístico y operativo en las actividades, talleres y eventos.

Modalidad de contratación:

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Documentos y proceso:

Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
Participar en las entrevistas y evaluaciones que se requieran.
Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener las referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.