Encargado(a) de Desarrollo Organizacional

Propósito de la posición:

Impulsar la agilidad organizacional, la eficiencia operativa y la experiencia del talento humano, contribuyendo al logro sostenible de los objetivos estratégicos.

Función principal

Diseñar, implementar y gestionar iniciativas que fortalezcan la arquitectura organizacional, asegurando la alineación entre estructura, procesos, cultura y estrategia institucional.

Perfil deseado

Título universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines..
Deseable: Postgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Gestión del Cambio o Arquitectura Organizacional.

Habilidades

Gestión por procesos y metodologías de mejora continua.
Herramientas de modelado organizacional (MS Visio, etc)
Indicadores de desempeño organizacional y métricas de eficiencia estructural.
Técnicas de arquitectura organizacional, agilidad empresarial y transformación digital.
Ingles intermedio

Experiencia:

Tres (3) años de experiencia en roles similares, trabajando con diseño organizacional, análisis de procesos y/o gestión del cambio.

Modalidad de contratación:

Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Documentos y proceso:

Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
Participar en las entrevistas y evaluaciones que se requieran.
Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener las referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)

Correo: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.