Decano o Decana del Área de Ingenierías

Objetivos de la posición

El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) invita a presentar candidaturas para la posición de Decano o Decana del Área de Ingenierías, líder académico responsable de dirigir el desarrollo académico, científico y estratégico de una de las áreas fundamentales de la institución.

Esta convocatoria se realiza en el marco del Reglamento para la Selección y Nombramiento de Decanos de Área Académica del INTEC, mediante un proceso de consulta institucional y convocatoria abierta.

Sobre el INTEC

El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) es una universidad líder en la República Dominicana, reconocida por su compromiso con la excelencia académica, la innovación educativa y la formación de profesionales capaces de contribuir al desarrollo económico, tecnológico y social del país.

El Área de Ingenierías del INTEC desarrolla programas de grado y posgrado en diversas disciplinas de ingeniería, así como proyectos de investigación aplicada, innovación tecnológica y vinculación con el sector productivo.

Propósito del cargo

El Decano o Decana del Área de Ingenierías es responsable de liderar la gestión académica y administrativa del área, impulsando:

La excelencia en la formación de ingenieros.
El desarrollo de investigación científica y tecnológica.
La innovación educativa.
La vinculación estratégica con el sector productivo y la sociedad.

El cargo requiere visión estratégica para fortalecer el posicionamiento del área como referente nacional y regional en educación en ingeniería, investigación aplicada e innovación tecnológica.

El Decano o Decana:

Reporta a la Vicerrectoría Académica.
Forma parte del Consejo Académico y del equipo de dirección académica de la universidad.
Lidera los programas de grado y posgrado del Área de Ingenierías.
Supervisa el desarrollo de centros de investigación, laboratorios y proyectos académicos adscritos al área.

Requisitos y perfil deseado

A. Requisitos genéricos

(Estatutos del INTEC, Art. 34)

Para ser directivo de la institución se requiere:

Poseer al menos un grado académico universitario en una rama del conocimiento afín al área que dirige.
En el caso de responsables de unidades operativas académicas, contar además con experiencia como investigador, docente o administrador universitario.

Responsabilidades principales

Liderazgo académico

Garantizar la excelencia académica de los programas de ingeniería.
Promover la innovación curricular y el desarrollo de nuevos programas.
Impulsar procesos de aseguramiento de la calidad y acreditación académica.

Investigación e innovación

Fortalecer la producción científica del área.
Promover la investigación aplicada y la transferencia tecnológica.
Fomentar alianzas con centros de investigación y organizaciones tecnológicas.

Vinculación institucional

Desarrollar alianzas con el sector productivo, organismos públicos y universidades internacionales.
Promover iniciativas de innovación y emprendimiento tecnológico.

Gestión académica y organizacional

Liderar el desarrollo del cuerpo profesoral.
Gestionar eficientemente los recursos del área.
Impulsar el crecimiento y posicionamiento institucional del área.

B. Requisitos específicos

(De conformidad con los Estatutos y reglamentos institucionales)

Grado universitario en una disciplina afín al Área de Ingenierías.
Preferiblemente doctorado, o como mínimo maestría en ingeniería o disciplina afín.
Experiencia relevante en docencia, investigación y gestión universitaria.
Experiencia en liderazgo académico o institucional.
Reconocida integridad profesional y solvencia moral.
Dominio profesional del idioma inglés. Otros idiomas serán valorados.

Experiencia deseable

Se valorará especialmente experiencia en:

Dirección de unidades académicas o programas universitarios.
Liderazgo de proyectos de investigación o innovación tecnológica.
Desarrollo de alianzas con el sector productivo.
Participación en procesos de acreditación académica.
Gestión de proyectos de investigación financiados.

Compromisos de los postulantes

Los postulantes deberán:

Participar en un panel de presentación para discutir su visión sobre el Área de Ingenierías del INTEC, alineada con el plan estratégico institucional.
Participar en entrevistas y otros medios de evaluación.
Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener referencias profesionales y personales.

Modalidad de dedicación

Dedicación a tiempo completo.

Recepción y plazos

Las postulaciones serán registradas al completar el formato de solicitud en el portal institucional.
Periodo de recepción: del 16 de marzo al 27 de marzo de 2026.
Los postulantes que cumplan los requisitos serán contactados por el Comité de Conducción para continuar el proceso.

Información adicional

Dirección de Gestión de Personas (DGP) – INTEC
Tel: 809-567-9271 Ext. 275, 545

Informaciones generales sobre el proceso

Cualquier miembro de la comunidad puede sugerir postulantes potenciales mediante comunicación a la Dirección de Gestión de Personas:
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Las postulaciones serán evaluadas por el Comité de Conducción, que verificará el cumplimiento de los requisitos para definir posibles candidatos.
El Comité operará conforme al Reglamento para la Selección y Nombramiento de Decanos y Decanas.
Los postulantes serán notificados de los resultados del proceso.
El INTEC se reserva el derecho de ampliar el plazo de recepción de postulaciones si lo considera necesario.
La selección final del Decano o Decana de Ingenierías es atribución del Rector, previa consulta a las instancias establecidas en los reglamentos institucionales.
El nombramiento tendrá una duración de tres (3) años del 2026 hasta el 2029, prorrogable por dos períodos consecutivos según los resultados de la gestión.
Los Decanos y Decanas de Áreas Académicas son designados como Profesores Plenos.

Referencias documentales

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.