INTEC, Cimtra y CNUS lanzan diplomado para prevenir discriminación y violencia laboral
El programa formará a inspectoras e inspectores de trabajo en igualdad de trato, detección de vulneraciones y herramientas para la protección de los derechos laborales
SANTO DOMINGO - El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (Cimtra) y la CNUS, en alianza con el Ministerio de Trabajo, iniciaron el Diplomado sobre Igualdad de Trato, No Discriminación y Prevención de la Violencia en el Empleo, dirigido a inspectoras e inspectores del sistema de inspección laboral.
El programa busca desarrollar capacidades para identificar situaciones de discriminación, violencia y acoso en los centros de trabajo, orientar a las personas afectadas y aplicar mecanismos de protección de los derechos laborales.
La coordinadora del Centro de Estudios de Género del INTEC (CEG-INTEC), Desiree Del Rosario Sosa, planteó que la violencia en el trabajo debe abordarse como una expresión de desigualdad y discriminación que requiere respuestas desde las instituciones.
“La igualdad no es optativa”, afirmó Del Rosario Sosa, quien señaló que quienes intervienen en la inspección laboral tienen responsabilidad en la protección de la dignidad de las personas trabajadoras.
El viceministro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Franklin Marte Bueno, destacó que la capacitación permitirá que el personal de inspección amplíe sus conocimientos para responder a situaciones que se presentan en los centros de trabajo.
Por parte de Cimtra, Eulogia Familia explicó que las inspectoras y los inspectores conocen de primera mano las condiciones que enfrentan las personas trabajadoras y las empresas, por lo que su actuación puede contribuir a detectar vulneraciones que no siempre se presentan mediante una denuncia formal.
Familia señaló que el proceso formativo busca que el personal pueda identificar también formas de violencia, acoso y discriminación que permanecen ocultas dentro de los espacios laborales.
El diplomado se desarrolla como parte de un proyecto de cooperación técnica orientado a aumentar la participación de mujeres y jóvenes, reducir la violencia y la discriminación en el trabajo y crear espacios de diálogo para la protección de derechos. El proyecto es auspiciado por la Generalitat Valenciana, Sindicalistes sense fronteres y Cooperación Valenciana.
La iniciativa contempla formación para organizaciones sindicales y entidades del Estado, generación de evidencia sobre desigualdad y violencia en el ámbito laboral y acciones de diálogo entre instituciones públicas y organizaciones de trabajadores.
Formación para la inspección laboral
El programa académico consta de seis módulos, además de una inducción inicial, y combina encuentros presenciales y virtuales.
Los contenidos incluyen igualdad de género y no discriminación en el mercado laboral; marco normativo nacional e internacional; violencia y acoso en el mundo del trabajo; rol de la inspección como garante de derechos y herramientas para la inspección laboral.
El proyecto contempla además la selección de una delegación de inspectoras e inspectores que participará en un intercambio académico y profesional en Valencia, España, donde conocerá experiencias de sus pares en materia de inspección laboral.
El diplomado forma parte de las acciones para conectar las normas sobre igualdad y protección de derechos con la capacidad del sistema de inspección para detectar casos de discriminación, violencia y acoso dentro de los centros de trabajo.
Sobre el Centro de Estudios de Género del INTEC
El Centro de Estudios de Género del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) se fundó en 1987 con el objetivo de estudiar la desigualdad de género desde un espacio formal de la academia, definir perspectivas analíticas y contribuir a políticas superadoras de las desigualdades.