10 marzo 2023 | José Gonzalez | Articoli post-laurea

Competenze lavorative da promuovere per migliorare la tua occupabilità

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Quale competenze professionali rafforzarsi per cercare lavoro?

Pensi che la conoscenza e l'esperienza siano sufficienti per candidarti per un lavoro? La trasformazione digitale e gli effetti della pandemia hanno cambiato le esigenze delle aziende. Telelavoro, consumo digitale e automazione sono solo la punta dell’iceberg. Ciò ha avuto un impatto sull’assunzione di talenti umani e, quindi, sul competenze professionali richiesti a un candidato quando occupa una posizione.

In questo senso, il nuovo competenze professionali Ciò che il mercato del lavoro richiede riguarda lo sviluppo di competenze trasversali. Investire in loro è una scommessa per il successo quando si cerca lavoro.

Cosa sono competenze professionali?

L'OCSE definisce la competenze professionali come quelle competenze e abilità acquisite dagli individui per svolgere attività complesse (OCSE, 2017). Queste abilità consentono di svolgere un'attività o un compito in modo appropriato e sistematico. Inoltre, possono essere appresi attraverso uno sforzo deliberato e altrettanto sistematico.

In sostanza, il competenze professionali Hanno a che fare con la capacità di una persona di combinare conoscenze, competenze, atteggiamenti, attitudini e motivazioni per rispondere a un compito o un'attività sul posto di lavoro (Bizneo, sf).

Si tratta, in sintesi, delle competenze professionali acquisite in un'area della conoscenza (capacità cognitive e tecniche). E anche altre capacità e attitudini (competenze socio-emotive) (OCSE, 2017). Cioè, ciò che rende una persona competente. Allo stesso modo, ha a che fare con il sapere come eseguire un compito o fornire un servizio in modo coerente, con qualità ed efficienza (Piña, 2020).

Che tipo di competenze professionali lì?

Esistono diverse classificazioni di competenze professionali. In questo caso presentiamo due gruppi di competenze che influiscono sulla ricerca di lavoro:

Competenze lavorative trasversale

Le competenze trasversali o soft skills possono essere trasferite a qualsiasi attività professionale. Non sono legati ad un'attività specifica. Sono le capacità individuali e sociali che ogni persona sviluppa e applica in un contesto specifico.

Sono cioè le competenze che ci aiutano a relazionarci con gli altri e con noi stessi, nella risoluzione dei problemi. Ci aiutano anche a gestire noi stessi emotivamente e a fissare obiettivi (Sanchis, 2020). Alcuni esempi di competenze trasversali sono:

Lavoro di squadra
adattabilità
creatività
Risoluzione dei problemi
Iniziativa
Comunicazione assertiva
Pensiero critico
proattività
intelligenza emotiva

Competenze lavorative tecniche

Le competenze tecniche o le hard skills sono associate a una posizione lavorativa specifica. Allo stesso modo, sono essenziali per sviluppare con successo una specifica attività lavorativa (Educaweb, sf).

Sono quindi diversi per ogni professione o mestiere e normalmente si acquisiscono completando una formazione specifica. Un panettiere, ad esempio, dovrà conoscere le tecniche di impasto, le tipologie di farine e di antipasti, la gestione del forno e le temperature di cottura.

sono competenze professionali Dovrebbero essere nel curriculum?

Naturalmente devono apparire! IL competenze professionali Devono essere esposti chiaramente e in un luogo ben visibile (Becerra, sf). È molto importante che nel tuo curriculum evidenzi i reali punti di forza che hai per poi dimostrarli.

Ricorda: le aziende cercano professionisti le cui competenze corrispondano alla posizione che andranno a ricoprire (Randstad, 2021). In ogni caso si tratta di rendere evidenti quegli attributi personali che ci distinguono e ci differenziano dagli altri, poiché è il marchio personale con cui ci presenteremo ai recruiter nei processi di selezione.

Competenze lavorative più richiesti dalle aziende

Oggi, il competenze professionali I più rilevanti e più richiesti per il settore produttivo iberoamericano sono (El Empleo, 2021; Randstad, 2021):

Adattamento al cambiamento
Agilità nel processo decisionale 
L'analisi dei dati
Guida
Creatività e innovazione
Comunicazione
Connessione emotiva

Competenze lavorative: come migliorarli?

Di seguito presentiamo una serie di raccomandazioni con cui perfezionare il competenze professionali (Soler, 2017):

Conosci le competenze richieste per il lavoro per il quale ti candidi. Scopri i compiti che svolgono e quali competenze richiede quel lavoro. Quindi, stabilisci una relazione tra ciò che hai scoperto e le competenze possedute dalle persone in una posizione simile.
Scopri quali capacità hai trascurato o che meritano di essere rafforzate.
Valorizza le competenze che l'azienda promuove e che possono contribuire al tuo sviluppo.
La conoscenza di te stesso delle tue capacità sarà un indicatore di ciò che devi migliorare in base ai tuoi obiettivi e aspirazioni.
Dai la priorità alle abilità più deboli e prova ad allenarti. Potresti utilizzare un coach, corsi brevi o materiali motivazionali.

Senza dubbio, puoi dare una spinta alla tua carriera professionale se sviluppi costantemente il tuo competenze professionali. Ricorda: non è sufficiente essere un esperto in un settore, devi possedere anche altre competenze che aiutano a migliorare l'occupabilità e a qualificarsi per migliori opportunità di lavoro.