INTEC conferma il livello Gold nel sigillo RD di Igualando
È il primo istituto scolastico del Paese a ricevere questa certificazione, che riconosce l'impegno costante nell'eliminare i divari di genere e nell'aumentare la partecipazione e le pari opportunità di lavoro.
SANTA DOMENICA. Lui Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) mantiene per il secondo anno consecutivo la Equalizzazione del timbro RD in Livello Oro, certificazione che concedono Ministero delle donne e il Programma di sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP) e conferma che le politiche, i servizi e la cultura organizzativa dell'università incorporano i valori di inclusione ed equità.
L'università è la prima istituzione educativa nella Repubblica Dominicana a ricevere il Sigillo, dopo un'ampia valutazione della sua gestione istituzionale basata sugli indicatori di Gestione e Organizzazione, Conciliazione con corresponsabilità tra vita familiare, personale e lavorativa, Reclutamento e selezione del personale e Sviluppo professionale.
In questo Seconda verifica del Sigillo RD di Igualandosono stati evidenti miglioramenti significativi che ha convalidato il Livello Gold per il secondo anno consecutivo, il massimo riconoscimento conferito. In questa valutazione, l'istituzione ha aumentato il suo livello di conformità al 93%, che riflette progressi costanti nell'equilibrio tra lavoro e vita privata, nella prevenzione delle molestie, nell'ambiente di lavoro, nella comunicazione inclusiva e nel processo decisionale basato sui dati.
Il rapporto di valutazione evidenzia che INTEC ha consolidato un Sistema di gestione della parità di genere pienamente operativo, dimostrando un'efficace transizione dalle normative alla pratica istituzionale, con protocolli attivi, comitati funzionali e una cultura organizzativa incentrata sul benessere, l'equità e la produttività.
Dopo aver ricevuto la notizia, il vicerettore dell'Amministrazione e delle Finanze dell'INTEC, Alliet Ortega, Ha riconosciuto l'impegno storico dell'istituzione nei confronti della parità di genere e delle politiche inclusive che avvantaggiano tutti i suoi membri in egual misura.Presso INTEC, equità e inclusione sono componenti essenziali del nostro modello di sostenibilità e della responsabilità sociale della nostra università."Ha detto.
Ha sottolineato che il risultato dimostra l'impegno dell'università nei confronti Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) e con un modello di Campus Sostenibileallineato con i principi ESG (ambientale, sociale e di governance) nell'istruzione superiore.
Per assegnare per la prima volta nel 2024 il Sigillo Igualando RD, si è considerato, tra gli altri aspetti, che INTEC ha un Politica di parità di genere per una cultura inclusiva ed equa e Comitato per le pari opportunità Completamente istituito. Inoltre, l'istituto offre una serie di permessi e licenze speciali per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata, come un bonus di nascita, 15 giorni di congedo di paternità e 14 settimane di congedo di maternità.
Inoltre, il Politica di selezione del personale INTEC Include un divieto esplicito di norme di esclusione, come sesso, età, stato civile, situazione familiare e particolari caratteristiche fisiche. Queste misure di azione positiva hanno contribuito a riequilibrare i livelli di personale e ad aumentare il numero di donne in posizioni dirigenziali.
Il Sigillo Igualando RD, implementato dal Ministero delle Donne con il supporto dell'UNDP, propone un modello di gestione per la parità di genere, che mira a universalizzare le buone pratiche organizzative, eliminare le barriere culturali e organizzative, garantire l'integrazione di genere e realizzare luoghi di lavoro liberi dalla violenza.